| 1. |
노인장기요양보험시행에 따른 의식의 변화, 서비스와 전문적인 교육과 감수성 훈련 기술에 따른 교육에 중점 |
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- 외부 및 내부교육 적극적 지원. |
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- 직업에 대한 자긍심을 높일 수 있는 심리프로그램교육지원. |
| 2. |
요양보험으로 인한 중증어르신의 증가에 따른 care의 체계적 인 교육계획과 호스피스교육 강화하고 가족과
기관간에 발생 할 수 있는 문제를 예상하여 차별화된 서비스 |
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- 가족문제에 의료팀. 생활팀 접근하여 세심하게 상태변화에 대해 수시로 관심표현과 정보 알림. |
| 3. |
직원 교육 |
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- study group을 통한 자율적 자체 교육 강화(월1회) |
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- 직능별 보수교육, 신입직원 교육, 시설평가에 따른 교육, 해외시설견학, 도 내외 교육 , 프로그램별 직원교육 적극 지원 |
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- 상, 하반기 자체 평가 및 인성개발 프로그램 실시. 호스피스교육실시 |
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- Team work 형성 - 부서별 Know-how 개발 및 부서간의 연계협조 관계 활성화 |
